Un site Internet entièrement dédié à l’opération Un, deux, Trois…Public ! avec pour objectif de donner la parole aux agents. Le site se veut résolument participatif et interactif.

Cliquer ici pour accéder au site : http://123public.cfdt.fr

Négociation nationale Non-titulaires de la fonction publique

cliquer ici pour une présentation générale (mise à jour le 17 avril 2011)

cliquer ici pour voir le tableau de synthèse (mise à jour le 12 mai 2011)

fiche d’évaluation

La fiche d’entretien d’évaluation annuelle a été modifiée en vue « d’améliorer l’existant ».

Lors du vote en CTP le 20 décembre 2008, les 3 syndicats se sont abstenus.

mieux

moins bien

Rajout du taux de % d'activié de chaque tâche

Ce qui permet, dans le cas d'une mauvaise appréciation pour une tâche mineure de la rapporter à l'ensemble du travail effectué

Activités transversales rajoutées à part

Partie évolution du poste dans les années à venir

Rajout de cases pour les besoins de formation

La partie réservée à l'expression de l'Agent est plus importante

Les rajouts :
- d'une partie analyse des compétences : savoir, savoir-faire, savoir être
et
- d'une partie synthèse générale

risquent de faire glisser l'évaluation du travail de l'Agent vers un jugement sur la personne de l'Agent

Rappel : la signature de l’agent n’équivaut pas à son accord, elle signifie simplement qu’il en en pris connaissance (comme indiqué sur la nouvelle fiche).

En cas de désaccord, vous l’indiquez dans la partie expression de l’agent, vous pouvez également joindre un document explicatif si elle est trop petite. D’autre part, la saisine pour rectification se fait auprès du N+2 et/ou de l’Adjoint au Maire. Vos représentants CFDT ont souhaité que cela soit précisé sur la fiche, mais cette demande n’a pas été prise en compte.

Nous conseillons les agents de catégorie A et B qui ne sont pas d’accord avec les modalités d’attribution de la prime exceptionnelle de l’indiquer dans la partie expression libre.

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