C.F.D.T.
- INTERCO - ORLEANS
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CT du 19 avril 2012 Organisation de la médecine préventive Et procédures associées (accident de travail) La CFDT section Ville d’Orléans est satisfaite de la mise en avant du travail pluridisciplinaire et de l’accent mis sur la prévention, notamment en matière de conduite addictive, ce que nous réclamions depuis de nombreuses années. Tout en espérant que cette prévention ne reposera pas uniquement sur des sanctions. Cependant, la CFDT s’est prononcé contre cette réorganisation de la médecine préventive, à la fois pour des raisons de fond et de forme. En effet, l’arrêt des soins de proximité et le renvoi systématique vers le médecin traitant de l’agent suppose que celui-ci puisse être reçu immédiatement par son médecin. Dans la réalité, c’est rarement le cas. D’autre part, le traitement très administratif des accidents de travail pose plusieurs questions : Ø Au niveau de l’écoute : les PGAF, seront-ils disponibles pour les agents à ce moment précis et auront-ils la même écoute que les infirmières ? Ø Au niveau des conseils : être orienté chez son médecin traitant par un agent administratif aura-t-il la même portée que par un professionnel médical ? Sans compter les rendez-vous pris immédiatement chez le radiologue pour exemple. Ø En ce qui concerne les malaises (etc.) les SST sont-ils aussi compétents qu’un médecin ou une infirmière ? Ø L’éparpillement des éléments concernant les accidents de travail dans les différents PGAF pourrait conduire à une perte d’information par rapport au registre centralisé anciennement tenu par le cabinet médical. Nous craignons que cette gestion désormais très administrative des accidents de travail ait comme conséquence une diminution artificielle du nombre d’accident de travail constaté. En ce qui concerne la forme, le groupe de travail « accident » avait proposé, à la demande de la municipalité, à une procédure de déclaration d’accident dans laquelle le cabinet médical était un pilier important. Cette procédure avait ensuite été validée par le CHSCT et le CT. Tout comme le groupe de travail, le CHSCT et le CT n’ont été informés qu’après la mise en place de la nouvelle organisation. Le 19 avril, la municipalité nous demande de valider une organisation déjà mise en place, avec comme justificatif, une future prévention, dont le contenu proposé est pour l’instant très vague ! |